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눈이 부시게 10회 줄거리 결말 알츠하이머 시점으로 본 세상 ※줄거리 요약 희원은 준하에게 내가 얼마나 너를 챙겨주었는데 생생냅니다. 그러나 준하는 희원에게 선을 넘었다며 그만하라고 단호하게 말합니다. 준하는 홍보관을 운영하려면 늘어난 사채 빚 때문에 어쩔 수 가 없다고 말하고는 도망가지 못하게 준하를 방안에 가둡니다. 혜자는 러시아로 떠난다는 준하 생각에 친구들과 함께 여행 계획을 세워봅니다. 여행 가기 전에 준하에게 인사하려고 찾아가지만 집에 가방만 덩그라니 놓여져 있을뿐 준하가 없다는 것을 알게 됩니다. 준하 집에서 밤을 꼬박 지새우면 기다리지만 준하는 보이지 않았습니다. 기다리다 못해 홍보관으로 향한 혜자는 그곳에서 야유회를 준비하고 있다는 것을 알게됩니다. 준하 팀장을 보았냐고 물어보지만 아무도 보지 못했다고 말합니다. 그때 휠체어를 타고 다니는 할아버지.. 2019. 3. 13.
카이사르 권력의 법칙 기원전 65년, 율리우스 카이사르(Julius Caesar)는 로마의 조영관으로 선출되면서 이름을 떨치기 시작했다. 조영관은 식량공급을 관리하고 축제와 각종 경기의 운영을 책임지는 관직이었다. 카이사르는 야생동물 사냥, 화려한 검투사 시합, 연극 콘테스트 등 여러 행사와 볼거리들을 적시에 개최하여 대중의 주목을 받았다. 몇몇 행사와 경기들은 자비를 들여 개최하기도 했다. 그래서 시민들은 카이사르의 이름을 들으면 화려하고 인기 많은 행사를 떠올렸다. 이러한 대중들의 인기는 그가 나중에 집정관이 될 때까지 권력의 토대가 되었다. 카이사르는 뛰어난 흥행사로서의 이미지를 구축했던 것이다. 기원전 49년, 두 경쟁자인 카이사르와 폼페이우스 사이에 갈등이 고조되어 내전의 분위기가 감돌았다. 어느 날 카이사르는 연극.. 2019. 3. 13.
집단을 이루면 왜 극단적으로 변할까? 여러 사람이 모여 집단을 이루면 이드의 성향은 여성화되면서 동시에 과격해진다. 곧 어느 한 극단으로 쏠리게 된다는 것이다. 어느 종교를 봐도 맹렬한 신도들은 거의가 여성들이다. 사회도 집단으로 보면 극단으로 치솟는 경향이 있다. 우리나라에서 있었던 무료급식 문제를 보자. 초등학교 전면 무료급식을 조례로 의결하자, 여론은 두 개로 갈라졌다. 참교육의 실천이다, 망국적 포퓰리즘이다. 이런 논란 속에 한나라당에서는 대학 등록금 반값 방침을 내놓았다당시는 한나라당이 집권당이었다. 원래의 안은 소득 수준 50% 이하의 계층 자녀에게 장학금을 주자는 것이었다. 이것이 등록금의 50%까지 지원하겠다는 것으로 변질되었고, 학생들은 모든 학생이 반값 등록금 혜택을 받는 것으로 인식했다. 그러자 민주당에서는 한술을 더 떠.. 2019. 3. 12.
화이트데이 선물순위와 유래 ※화이트데이의 유래 화이트데이는 1970년대 ~ 1980년대에 일본에서 과자를 생산하는 업체들이 상업적인 목적으로 만들어 일본 전역으로 퍼졌습니다. 대한민국, 중국 등에 전파되었다는 게 정설입니다. 일본에서는 마시멜로, 비스킷, 사탕 등의 제조업체들이 서로 원조라고 홍보하고 있습니다.이중 일본의 전국 사탕공업 협동조합은 1978년 "사탕을 선물하는 날"로 화이트데이를 지정 하였습니다. 1980년부터 일본의 국민적 행사로 발전시키기로 모든 조합원들이 함께 힘을합쳐 시작해서 지금에 이르렀다고 합니다. 화이트데이 받고싶은 선물 순위 1. 목걸이, 귀걸이, 반지(악세서리류) 2. 향수 3. 분위기 있는 레스토랑 (식사 데이트) 4. 상품권 및 현금 5. 의류및 패션잡화 화이트데이 받고싶지 않은 선물 순위 1. .. 2019. 3. 11.
더 페이버릿: 여왕의 여자 결말해석 줄거리요약 ◆대략적인 역사배경 더 페이버릿: 여왕의 여자의 시대는 18세기를 영국을 배경으로 하고있습니다. 앤 여왕이 즉위하기 전 왕권과 신권이 대립하하던 시기 앤 여왕의 아버지 제임스2세는 명예혁명으로 1688년 폐위당합니다. 그리고 언니 메리가 남편 윌리엄3세와 아버지를 몰아내고 함께 공동 왕으로 즉위합니다. 명예혁명 이후 의회 민주주의가 형성되고, 앤 여왕 시대부터 정당정치가 시작됩니다. '휘그당'은 귀족 중심으로 상인과 소시민 자유주의 신교도들을 대표로합니다. '토리당'은 자본가와 지주들 그리고 보수적인 카톨릭 교도를 대표로하고 이후에 보수당으로 발전합니다. 영화는 앤 여왕의 집권 초기부터 8년간의 이야기를 다루고 있습니다. 당시 영국은 프랑스와 전쟁중이었고 아무런 진전이 없는 상황이었습니다. 그러나 영화에.. 2019. 3. 11.
천재들만 모인 집단은 어떻게 될까? 결론은 “아니요.”다. 케네디는 피그만 침공 실패로 미국 역사상 가장 무능한 대통령이 될 뻔했다가, 쿠바 미사일 위기를 해결하면서 역사상 가장 훌륭한 대통령 중 하나가 되었다. 쿠바가 카스트로 혁명으로 사회주의 국가가 되어 소련과 행보를 함께하자, 당시 대통령 아이젠하워는 쿠바를 전복시킬 계획을 수립했다. 작전의 핵심은 쿠바를 탈출한 망명인 1,300명을 쿠바로 침투시켜 쿠바를 전복시킨다는 계획이었다. 이들이 쿠바로 침투하면 반카스트로 세력이 합세하여 쿠바 정부를 전복시킬 수 있을 거라고 믿었다. 그러나 이 계획은 아이젠하워의 임기가 만료되는 바람에 후임 케네디에게 바통을 넘겨주었다. 얼떨결에 숙제를 받은 케네디는 참모들에게 이 계획을 다시 검토하게 했다. 참모들은 거의가 하버드 출신으로 케네디의 선후배.. 2019. 3. 10.
캡틴 마블 후기 줄거리 결말 그리고 페미니즘 1995년, 공군 파일럿 시절의 기억을 잃고 크리족의 행성 할라에서 제 2의 삶을 살게됩니다. 캡틴마블은 욘-로그(주드로)에게 할라에서 크리족의 여전사로 훈련습니다. 그러나 그녀는 '엄청난 힘'을 가지고 있는데, 그 힘을 사용하지 않고도 나를 이겨야 인정받을수 있다고 말하면서 캡틴마블의 숨겨진 힘을 통제합니다. 그러던 어느날 캡틴마블에게 중요한 미션이 부여됩니다. 크리족의 행성에 몰래 침투해있던 '스크럴 족'을 처치해야 합니다. '스크럴 족은 오크의 생김새를 하고 있습니다. '스크럴족'은 자유자재로 변신할수 있는 형태변환자 기술을 가지고 있습니다. 눈으로 본 형상의 DNA를 복사하여 완전히 같은 모습으로 변신할수 있습니다. 캡틴마블은 미션을 수행하던중 '스크럴족'에게 공격당해 정신을 잃은채 끌려가게 됩니.. 2019. 3. 9.
마르쿠스 아우렐리우스 명상록 여러권의 철학 책을 읽었지만 매번 거의 같은 철학자를 다룬 책이었습니다. 고대 그리스부터 현대까지 다룬 철학 책들이었다. 그러나 명상록은 고대로마의 황제 마르쿠스 아우렐리우스가 자신에게 쓴 일기를 묶어서 책으로 출간하였습니다. 일기의 내용이 '스토아 철학'을 다루기도 하였고, 철학적인 주제도 많기 때문에 철학책으로 분류 되는듯 합니다. ※ 스토아 학파란? 스토아 철학은 우주 또는 하나의 목적으로 결합되어 있는 통일적인 유기체이자 공동체로 보고서 세상의 국가에 비유한다. 따라서 우주에는 법이있고, 모든 것들을 이성과 본성에 의해 할당되고 배정되는데, 이것을 우주의 관점에서 섭리라고 하고, 우리의 관점에서는 운명이라고 부른다. 이성적 존재인 우리 인간은 우주의 이성과 법을 따라야만 참되고 행복한 삶이 될수 .. 2019. 3. 9.
경제학 애덤 스미스에 의하면 시장 가격은 수요와 공급에 의해 결정된다. 경제학의 아버지 애덤 스미스에 의하면 시장 가격은 수요와 공급에 의해 결정된다. 수요가 많아지면 가격이 오르고, 가격이 오르면 수요가 줄어들어 균형을 이룬다. 공급도 마찬가지다. 그러나 특정 상품의 경우에는 가격이 오르면 오히려 수요가 증가하는 현상을 보인다. 다이아몬드의 가격이 상승하면 경제 이론에 의하면 가격이 내려야지만 허영심을 자극하게 되어 오히려 수요가 늘어난다는 것이다. 이를 ‘베블런 효과veblen effect’라고 부른다. 미국의 경제학자이자 사회과학자 소스타인 베블런이 《유한계급론The Theory of the Leisure Class》에서 소개한 내용이다. 여기서 그는 “상층계급의 두드러진 소비는 사회적 지위를 과시하기 위해서 자각 없이 행해진다.”라며 과시적 소비 행태를 비난하고 있다.. 2019. 3. 9.
스타벅스 브랜드 마케팅 착한기업 스토리 최전방의 직원들이 제품에 대한 열정을 갖고 있을 때 고객도 자연스럽게 관심과 흥미를 갖게 된다.열정적인 직원들은 제품을 판매할 뿐만 아니라고객을 미래의 직원이나 브랜드의 팬으로 전환 한다는 점에서 자동으로 긍정적인 영향력을 발휘한다. 연구에 따르면 직원들의 효과적인 성장과 계발은 70/20/10 접근법을 따르는 경우가 많다. 교육의 70퍼센트가 현장 경험과 실전 연습의 형태로 이루어지고, 20퍼센트가 멘토링과 코칭으로 보충되며, 나머지 10퍼센트가 공식적인 커리큘럼으로 마무리된다는 뜻이다. 기업 리추얼은 공동의 유대감을 형성하고, 헌신과 혁신을 자극하며, 통합적이고 효율 적인 문화를 만들어나가는 강력한 방법이다. 진정성 있는 기업 리추얼은 또한 고유한 기업 문화를 정의하고 회사의 거시적 존재 이유를 강화.. 2019. 3. 8.

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